El trabajo remoto. La marcación telefónica también está disponible con acceso local en más de 20 países. Asimismo, hay que tener en consideración el aspecto tecnológico del trabajo desde casa: las soluciones en la nube y la implementación de nuevas tecnologías ayudan a reducir la carga de interacciones entrantes con los usuarios. En las últimas décadas, el desarrollo de software se ha vuelto cada vez más relevante para la economía, ya que abarca un amplio abanico de puestos de trabajo y abastece de programas a muchos y muy diferentes mercados.Basta con echar un vistazo a los comercios para darnos cuenta de que incluso los refrigeradores cuentan con un software para controlar diferentes … ¿Se abordan satisfactoriamente las consultas de los clientes en todos los canales? Que un profesional no les durará más de 1 año y que formar a nuevos trabajadores será el pan de cada día. Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. ¿Qué opciones de trabajo en remoto tengo? Coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la DGTH. Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. Algunos recuperarán sus mismos empleos, pero para otros, esos empleos van a desaparecer del mapa. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Apoya la labor de las Naciones Unidas, en todo lo que pueda. En ese marco, se presentó el espacio virtual Equipo que transforma, que promueve la integración y camaradería entre los trabajadores. Además, incluye decoración para que sea más agradable (plantas, adornos, etc) y siempre mantén el buen aseo de este espacio. El trabajo remoto trae beneficios tanto para la compañía como para el empleado, reduce costos, tiempo y promueve objetivos fijos; por lo tanto, aumenta la productividad y estimula la dinámica e innovación. Importancia del Trabajo Remoto By 43971820 | Updated: May 24, 2020, 11:53 p.m. Loading... Slideshow Video. Con el paso del tiempo, comenzó un proceso ya más alejado de la urgencia y más cercano a lo estratégico, que tiene como principal objetivo establecer modelos de trabajo híbridos que ponen en el centro el bienestar de los … Maggie Bautista es Directora de Marketing de Avaya México, a cargo de la estrategia de Marketing y el desarrollo y participación en eventos clave en el país. Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category . This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Definición de control 3. La Dra. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Inicia sesión para recomendar este comentario, Inicia sesión para responder a este comentario, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Alejandro Peñaloza Balza - SabeDeVentas -. 4.-. Hace tan sólo ocho meses, luego de siete años acumulando logros en Workana, todavía debíamos remar a contracorriente de la tradición laboral. Pues que están dándose cuenta de que no necesitaban tanto las oficinas como pensaban, e incluso están ahorrando recursos. Av. Trabajar 100%% REMOTO es posible pero cambiar la mentalidad de muchos dinosaurios, no es tan sencillo. Dicho esto, existen denominaciones dentro del asunto del trabajo en remoto que merece la pena comentar dentro de la intención un poco didáctica de este post. Cada día escucho más y más gente comentando sobre el futuro del trabajo remoto. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". Esta modalidad cubre a una gran porción de los trabajadores. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Y todo indica que, aún cuando pase el riesgo de la pandemia, muchos profesionistas y prestadores de servicios seguirán en esta misma línea por un tema de practicidad y costos. Un salario competitivo y ajustado a tu experiencia. archivo con +100). Cuando comenzó la incertidumbre se tomaron masivamente decisiones de “congelar todo”, por lo que la cantidad de clientes disminuyó en la primera etapa. The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. Si quieres mantenerte al tanto de las últimas noticias del Mundo del Trabajo, suscríbete a nuestro newsletter. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Fanático del servicio al cliente, gamer y geek empedernido. Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. Trabajo remoto: 6 aspectos importantes. • Descuentos de 60% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. 4) Ofreciendo acceso a los paneles de control del equipo para que los agentes puedan ver el desempeño de todo el call center y su propio rendimiento frente a sus pares creando un nivel de conexión que es fundamental para mantener a los equipos motivados. Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. No es tan importante cómo lo llames, sino lo que significa trabajar en remoto. Imaginemos una empresa que trabaja 100% en remoto en la que el 50% del equipo se encontrase en España, un 30% en el resto de Europa y el restante 20% en América. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. 8. Adaptamos nuestras soluciones a las necesidades únicas de nuestros clientes. ¿Por qué tu compañía necesita un coach de agilidad? Esta modalidad trae demasiadas ventajas a aquellos que la ejercen, tales como: reducción de estrés, reducción de tiempo en tráfico (En promedio 24 horas al mes en ciudades como la CDMX), reducción de costos en transporte hacia la oficina, aumento de productividad y reducción de costos para las compañías entre otros. En ese marco, “se realizó un estudio de carga laboral que nos está permitiendo evaluar las nuevas funciones que realizan las personas para una ubicación más adecuada dentro de la estructura organizacional”. Los 5 días de la semana. • [Nuevo] Conferencias: participar en las transmisiones y acceder al archivo Los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo remoto cuentan con los mismos derechos de cualquier trabajador, incluidos los temas relacionados con la jornada máxima, el pago de horas extra, así como las normas sobre el acoso laboral. La gran mayoría de las personas piensa que se quedará en una burbuja y que muy pronto, sobretodo … “Ante la extensión de dicha modalidad, esta cifra podría mantenerse o incrementarse, considerando que las organizaciones se han venido adaptando a la misma y las encuestas relevan una preferencia de los trabajadores por el trabajo remoto, sea de forma total o híbrida”, manifiesta. (Foto: Alessandro Currarino / GEC), Jr. Jorge Salazar Araoz. Pero para la semana 10 de la cuarentena, las empresas comenzaron a entender que, Para la semana 15, el número de clientes ya era ligeramente superior a cuando comenzó la pandemia, pues incrementó la demanda de. Una buena gestión escolar facilita el trabajo organizado y favorece el desarrollo de las competencias Como indica, el objetivo, es seguir caminando juntos. Descarga nuestro último eBook: Funciones y habilidades del analista de marketing. ( Ver Recuadro 1). You also have the option to opt-out of these cookies. Trabajo remoto: cómo mejorar la ... La obsesión como forma de amor, la importancia del recuerdo y la figura de los hijos como detectives y ladrones de los secretos familiares. Grupo ABSA y AVAYA le ofrecen una serie de soluciones al mercado para enfrentar nuestra situación actual sin tener que arriesgar la productividad, al contrario, estás soluciones le permitirán hacer de su empresa una más eficiente y productiva. Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, señala que la prórroga de esta disposición es favorable porque el objetivo es cuidar la salud de los trabajadores frente al riesgo biológico, pues busca prevenir y evitar el contagio de la COVID-19 en los centros de labores. El trabajo AGILE implica conocer las habilidades de nuestro equipo, poner objetivos cortos y ambiciosos, medir, implementar, aprender, crecer. Avaya Spaces es una herramienta de colaboración y reunión de equipo basada en la nube con mensajería, audio y videoconferencia, intercambio de archivos y más, en una aplicación fácil de usar a la que puede acceder desde cualquier lugar. Por ejemplo, pienso en actores de doblaje de Netflix montando pequeñas cabinas insonorizadas en el clóset, o en trabajadores de la industria textil recibiendo las materias primas por mensajería y trabajando la maquila desde casa. Identificar los riesgos del trabajo remoto para la compañía, acompañados de los planes de acción y simulaciones de estos. Un impresionante 50% más. Los efectos económicos que se esperan sean severos, pueden ser paleados con las plataformas de comunicación que ofrece Avaya y como gesto de buena voluntad, Avaya ha decidido proporcionar un mecanismo de comunicación libre de costo por los próximos 3 meses que se llama Avaya Spaces esperando que sea una herramienta que sirva a sus fines de continuidad de negocio y atención a sus clientes. La gran mayoría de las personas piensa que se quedará en una burbuja y que muy pronto, sobretodo en España, esta se desinflará para que todo el mundo vuelva a trabajar, como siempre se hizo, desde la oficina. Y aunque no es importante cómo lo llames, sí lo es ser consciente de que un modelo híbrido tiene la complejidad de los dos mundos por separado y la intersección de los dos. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Estás empresas que se están quedando atrás, tendrán que esforzarse para conseguir retener el talento o simplemente tendrán que tener muy claro que la rotación de los empleados será cada vez más grande. Zoom (Conferencias, presentaciones y capacitación). Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Pero el mundo no puede detenerse más, así que regresamos al ruedo bajo las reglas de la nueva “low touch economy”. Ellos entienden, y valoran que una oficina virtual puede ser igualmente productiva, si no más, y puede permitir una vida más equilibrada. Slack, Trello, Zoho Projects o Teams (Comunicación y gestión de proyectos). ¿Las personas que están en remoto tienen las mismas comodidades (equipamiento tecnológico, mobiliario) que las personas que están en la oficina? La importancia de los puntos de equilibrio. Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Ahora todos aportamos a las soluciones cuando aparecen las dificultades”, Director de la Dirección de Fomento a la Investigación (DFI). Estas pequeñas o medianas empresas, están ofreciendo la posibilidad de trabajar de forma REMOTA a sus trabajadores. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. ¿Nos estamos perdiendo algo no incluyéndoles? The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. En Workana nos hemos dado cuenta de que, Y bueno, sobra recalcar la importancia de no dejar dejar de lado la actividad física, el autocuidado y, Algunos recuperarán sus mismos empleos, pero para otros, esos empleos van a desaparecer del mapa. (Foto: Alessandro Currarino / GEC), movilizaciones, bloqueos de carreteras y más, Sigue el partido por la Supercopa de España. No subestimemos los resultados de trabajar desde casa, está comprobado que la productividad aumenta, y que los empleados tienen mayor lealtad hacia la empresa que les permita mantener en balance su vida personal y profesional. Sobre este proceso, Elizabeth Periche señala que, en febrero de este 2021, desde la DGTH se inició el acompañamiento al VRI con un enfoque en la gestión de personas. Explica que la vinculación del trabajador en esta modalidad se debe establecer por escrito mediante un contrato de trabajo y se debe utilizar para todos los casos la firma electrónica o digital. La cultura de su lugar de trabajo remoto afecta todos los aspectos de su empresa, incluidos los miembros de su equipo: Según un reciente encuesta mundial de 3.200 trabajadores en más 40 países, 67 por ciento dijo que la cultura es más importante que la estrategia o las operaciones. En ese sentido, se realizarán talleres sobre habilidades blandas y otras que permitan fortalecer los perfiles profesionales de los trabajadores. Sin embargo, el aislamiento típico de esta forma … This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. ¿Auxilio de conectividad es obligatorio en contrato de trabajo remoto? Una oferta que ofrece un puesto 100% remoto ahora mismo vale mucho más que un salario emocional, que unas oficinas de diseño con cualquier chorrada que consiga enamorar al futuro trabajador o de un ambiente de trabajo inmejorable con actividades de grupo durante los fines de semana!!!! El feedback es una de las herramientas más poderosas que tienen las jefaturas para influir en sus colaboradores, por eso, es importante que seas sincero al momento de entregarlo. Involucrar, reconocer y motivar a los equipos a través de la gestión del rendimiento y las opciones de autoservicio para la programación. Incluso renunciando a privilegios y ventajas que tenían en sus antiguas empresas. Conoce el servicio de talento freelance y remoto exclusivo para empresas. La Dr. Angie Vargas indica que en la modalidad de contrato de trabajo remoto el empleador debe establecer la jornada de trabajo sin sobrepasar el tope de 48 horas que corresponde a la jornada máxima de trabajo en Colombia. Nro. La realidad de este nuevo lugar de trabajo virtual ofrece muchos beneficios tanto para la empresa como para los empleados. El trabajo remoto ya no es nada nuevo para miles de peruanos, quienes desde hace más de siete meses laboran desde sus hogares debido a la pandemia por coronavirus. YouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data. En esta modalidad de contratación el trabajador desarrolla sus actividades de manera remota y se mantiene una vinculación contractual con los mismos derechos y obligaciones de un contrato presencial. En ese sentido, Carlos Silva también destaca el trabajo colaborativo desarrollado junto con la DGTH. You also have the option to opt-out of these cookies. Todo el mundo ya tiene claro que a la gran mayoría de lo jefes no les gusta dar la opción del trabajo remoto simplemente porque pierden el control sobre sus trabajadores. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". De hecho, nos hemos adaptado tan bien que muchas personas quieren seguir trabajando de esta forma, al menos parcialmente. 3. Profundiza en este tema descargando nuestro Especial Actualícese Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto. La Dra. del trabajo remoto para identificar los principales desa-fíos que se revelan a los Estados. It works only in coordination with the primary cookie. Thanks for sharing this, I’m sure it will help a lot of HR’s like me in better managing employees. Recomendado para ti en función de lo que es popular • Comentarios Asóciate con Enreach para ayudar a tus clientes a impulsar sus comunicaciones. Pero todas estas ventajas de trabajar a distancia representan un reto importante para las organizaciones y este consiste en poder satisfacer las necesidades de esta nueva generación de trabajadores que demanda que las empresas les brinden herramientas adecuadas para realizar sus tareas mientras se reduce la complejidad y los costos. En la actualidad dispositivos como el Avaya Vantage nos permiten disfrutar de una interface gráfica tipo “touch screen” con aplicaciones de productividad y comunicación en nuestro escritorio o bien transformar de manera muy rápida nuestra oficina en casa en una sala de videoconferencias por medio del Avaya IX Collaboration Unit CU-360 que gracias a su simplicidad de instalación los usuarios pueden fácilmente conectar esta cámara inteligente a la pantalla en su oficina y mediante una red inalámbrica con acceso a internet en cuestión de minutos disfrutar de la experiencia de colaboración remota. En el contexto de la pandemia, la labor remota se ha vuelto –en algunos casos– la modalidad regular de prestación de servicios. ¿Están cumpliendo con el horario, iniciando sesión a tiempo o trabajando horas extras cuando no es necesario? (+600 publicadas). Un estudio de la consultora “Meta4” confirmó que las ventajas del trabajo remoto reflejan un ahorro de viáticos del 56%, crecimiento de producción del 56%, … Con un plan de retribución flexible con altas comisiones sobre objetivos en base a delivery-quality. Las empresas más modernas, como Google, Facebook y Twitter, por mencionar algunas, fueron de las primeras en mandar a sus trabajadores a casa y no tienen ninguna prisa por hacerlos volver a la oficina. ¿Cómo vamos a decidir las cosas más operativas en el día a día? Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, señala que la prórroga de esta disposición es favorable porque el objetivo es cuidar la salud de los trabajadores frente al riesgo biológico, pues busca prevenir y evitar el contagio de la COVID-19 en los centros de labores. Reportar novedades en los empleados como asistencias, faltas, retardos, entre otros datos relevantes para medir el desempeño de los empleados. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Sign up for free! “Una de las conclusiones señalaba la necesidad de migrar hacia una estructura de tipo matricial con oficinas estratégicas (Investigación, Innovación y Creación) y otras de soporte para un trabajo coordinado, en equipo y en función de procesos que permitan más rapidez en la obtención de resultados”, señala Carlos. “Promover un ambiente de armonía dentro de la institución ayuda a mejorar el desempeño, el sentido de pertenencia y el compromiso en los trabajadores, más aún en época de crisis como la que se vive actualmente debido a la pandemia”, dice. Copyright © Elcomercio.pe. Un ejemplo de esta necesidad de comunicación a distancia es que actualmente nos encontramos en una situación de emergencia por la pandemia del coronavirus y que nos lleva a la dicotomía de mantener la continuidad del negocio pero al mismo tiempo permitir a las personas la distancia social adecuada que es la única media segura para disminuir la pandemia o acabar con ella. • [Nuevo] Casos prácticos resueltos por expertos. Para el trabajador, el trabajo remoto representa una mayor calidad de vida, invertir menos o nada de tiempo y dinero en trasladarse a una oficina, poder manejar los horarios a su gusto y pasar más tiempo de calidad con su familia. Esto y mucho más puedes conocer en nuestro análisis Trabajo remoto: puntos para tener en cuenta en su implementación. En esos tiempos era comprensible que se exigiera la asistencia diaria a una oficina física ya que no había ni la tecnología ni los medios que existen ahora para comunicarse y colaborar. Cada día escucho más y más gente comentando sobre el futuro del trabajo remoto. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. El trabajo remoto ya no es nada nuevo para miles de peruanos, quienes desde hace más de siete meses laboran desde sus hogares debido a la pandemia por coronavirus. This cookie is native to PHP applications. Trabajo remoto: ¿subordinación o libertad de práctica profesional? En otras palabras, es fundamental lograr que todos "remen hacia el mismo lado" para lograr lo que se quiere, y mejorar permanentemente. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed. En esta modalidad el empleador debe suministrarle al trabajador las herramientas tecnológicas necesarias para el desempeño de sus funciones. Como definición sencilla, me gusta resumirlo como que el trabajo en remoto consiste en que cada individuo decide dónde y cuándo trabajar. Trabajo remoto... un desafío!!! Esta metodología de trabajo gana cada vez mayor popularidad debido al incremento de productividad en los empleados, ya que logran centrar su labor en resultados y reducen los tiempos “muertos”, que cada vez son mayores en oficinas que no trabajan en base a objetivos. 2) Apoyando a los agentes con indicaciones que ofrecen mejores acciones contextuales y específicas de contacto, lo que aumenta su capacidad para resolver con éxito las solicitudes de los clientes rápidamente creando una lealtad duradera. Áreas del control 9. Horas extra en contrato de trabajo remoto, Actividades recreativas y culturales en contrato de trabajo remoto, [Análisis] Acoso laboral en teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto, [Formato] Modelo de contrato de trabajo remoto, Crea tu suscripción gratuita, dando clic aquí. Patria #1891, Conjunto Real Acueducto Zapopan, Jalisco. Y ADEMÁS De hecho, muchas ya están adoptando un modelo remoto permanente. Muchas veces he escuchado la frase "nadie es imprescindibile, todos somos reemplazables". De acuerdo con Agustina Guerreiro, directora de Recursos Humanos de … Education. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión Estas empresas que no son conocidas y que no ofrecen grandes salarios, están ganando la batalla, porque están ofreciendo algo que actualmente vale mucho más que una mesa de ping pong, que una Play Station o que un gimnasio. In order to post comments, please make sure JavaScript and Cookies are enabled, and reload the page. Para ello, se encargó a una empresa consultora, a la Dirección Académica de Planeamiento y Evaluación (DAPE) y a la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH) el análisis de la organización del VRI y, en particular, de la Dirección de Gestión de la Investigación (DGI), ahora DFI. El Gobierno dispuso a través del Decreto de Urgencia Nº 115-2021 prorrogar la vigencia del trabajo remoto para el sector público y privado, aprobada en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19, hasta el 31 de diciembre del 2022. Por ello, el trabajo tiene que ser continuo. Una vez que esto esté establecido, no habrá reto mayor que superar. El trabajo remoto generará, indudablemente, el crecimiento orgánico de la empresa; un involucramiento de los colaboradores en trabajo en equipo que fortalecerá la comunicación y la eficiencia de la organización. 3) Mejorando la visibilidad del rendimiento del equipo con análisis y gamificación en tiempo real. Entendemos que es resultado de una crisis que no nos da gusto precisamente, pero los números no mienten. Según la reciente Ley del Teletrabajo aprobada por el Congreso, el trabajador puede elegir realizar trabajo remoto y tiene derecho a las desconexión tras haber terminado su horario. ¿Cómo nos vamos a organizar para tomar las decisiones más importantes? Hasta mi padre, que le tenía terror a meter la tarjeta de crédito online, se descargó la App de Mercado Libre… Por cierto ¿notaron que la empresa cambió el logo de las manos estrechándose por los codos chocando? Es por esto que Making Sense nos presenta 6 prácticas que mejoran el trabajo remoto. Es aconsejable contar con un lugar físico destinado al trabajo. Realizar los respectivos ajustes de los empleados, … Impulsa tu atención al cliente y tus ventas, Conecta con tus clientes desde su canal favorito, Integra tus aplicaciones y multiplica su poder, Impulsa tu Teams con nuestros servicios de voz, Convierte tu móvil en una extensión más del sistema, Suscripciones móviles adaptadas a tu negocio. Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. Sin embargo, en estos momentos en que la PUCP está en un proceso de transformación institucional que nos permita responder a los desafíos del futuro, la tarea es de suma importancia e involucra a todos los miembros de la comunidad PUCP. Información basada en hechos y verificada de primera mano por el reportero, o reportada y verificada por fuentes expertas. ¿Para todas? It does not store any personal data. ¿Lo están haciendo bien? Comencemos por lo malo: el golpe para los rubros de turismo, advertising, retail y movilidad ha sido brutal y ha causado algunas anti tendencias interesantes, como el repunte del transporte particular (esperemos que al menos incluya conciencia ecológica con énfasis en bicicletas y autos híbridos). Gestionar las vacaciones. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. Subscribe to the Workana newsletter and keep updated, © 2012 - 2022 | Workana LLC - Todos los derechos reservados. Para esta lista, un trabajo remoto se define como un trabajo de nivel profesional que permite a los empleados trabajar desde casa, ya sea por completo o parte del tiempo, en … Son esas preguntas que nos hacemos las que nos abren una buena reflexión para generar acuerdos de trabajo para organizarnos en remoto. El futuro del trabajo remoto: Una mirada hacia el teletrabajo en el Poder Judicial La pandemia derivada del Covid-19 ha empujado a innumerables sectores e industrias a digitalizar sus … Así como reforzar la comunicación e interacción con equipos de trabajo, manejando conversaciones formales para el trabajo específico, estableciendo límites claros de dedicación y tiempo, a fin de evitar el trabajo 24/7 sin necesidad o utilidad real. Puede ser incómodo trabajar desde casa cuando no tenemos las herramientas y apoyos adecuados. Trabajar desde casa a veces implica que se rompa la barrera de lo privado, en ese buen sentido capaz de generar más empatía. Pareciera que la palabra remoto hace referencia únicamente a la localización, sin embargo, en su mayor expresión el trabajo remoto ocurre de manera asíncrona, es decir, que potencialmente no todas las personas estarán delante del ordenador a la vez para sacar adelante el trabajo diario. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Y de hecho, existen muchas preguntas para hacerse antes de institucionalizar el trabajo en remoto en nuestra organización. Todas estas personas van a tener que hacer un reskiling de emergencia para, Mientras algunas compañías están completamente paralizadas, otras empresas apuestan por equipos ágiles capaces de adaptarse a un entorno incierto. De ser así algunas personas del equipo tendrían que adaptar su rutina diaria fuera de los horarios habituales en su zona horaria, haciendo la situación insostenible. Requisitos de un buen control 5. “Era necesario hacer un cambio porque los nuevos retos implicaban un trabajo más coordinado entre las diferentes unidades que conforman la DFI y el VRI en su conjunto, y dar así un mejor soporte a la investigación en la PUCP”, indica Carlos Silva, director de la Dirección de Fomento a la Investigación (DFI). Empresas que nunca hubieran permitido que los empleados trabajaran desde casa, ahora han descubierto un nivel de productividad que no sabían que tenían. Pero para la semana 10 de la cuarentena, las empresas comenzaron a entender que había que adaptarse a una nueva normalidad (trabajar desde casa, digitalizarse, vender online, etc) y esos cambios empezaron a contrarrestar la tendencia. Elementos del control 8. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Cada día escucho más y más gente comentando sobre el futuro del trabajo remoto. Encuentra las ofertas de empleo en Madrid que estas buscando en la bolsa de trabajo líder en España. Incluye TODOS los beneficios de la Todas estas personas van a tener que hacer un reskiling de emergencia para adaptarse a las nuevas demandas del mercado, y desde Workana ya estamos trabajando con instituciones como el Banco Interamericano de Desarrollo para encontrar estrategias que nos permitan ayudar a muchos de estos trabajadores a encontrar un nuevo lugar en la industria y seguir desarrollando sus carreras. marketeroslatam - Todos los derechos reservados 2022. La Dra. Para impulsar la productividad de su empresa sin poner en riesgo la salud de las personas, Grupo ABSA y AVAYA le ofrecen una prueba gratuita de 90 días de AVAYA Spaces, de tal forma que trabajar desde casa no sea una limitante en sus proyectos. La gran mayoría de las personas piensa que se quedará en una burbuja y que muy pronto, sobretodo en España, esta se desinflará para que todo el mundo vuelva a trabajar, como siempre se hizo, desde la oficina. Wikilibros (es.wikibooks.org) es un proyecto de Wikimedia para crear de forma colaborativa libros de texto, tutoriales, manuales de aprendizaje y otros tipos similares de libros que no son de ficción. Elementos del control 4. Internet (el internet o, también, la internet) [3] es un conjunto descentralizado de redes de comunicaciones interconectadas, que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen constituyen una red lógica única de alcance mundial.Sus orígenes se remontan a 1969, cuando se estableció la primera conexión de … A medida que nos instalamos en la nueva normalidad, los gerentes de los contact center se enfrentan al desafío de administrar el equilibrio de la productividad, la fatiga virtual y la capacidad de mantener a un “equipo” cohesionado que pueda satisfacer las demandas de los clientes con un servicio de calidad. • Descuentos de 30%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. En vista de lo antes expuesto, Cadillo asevera que es recomendable revisar los planes de gestión del personal del 2022, si corresponde actualizarlos y alinearlos siempre con los objetivos del negocio y la organización, y comunicar adecuadamente a los trabajadores cualquier cambio y las reglas que serán aplicables. Click here for instructions on how to enable JavaScript in your browser. Comencemos por definir que “Home Office”, “Virtual Office” o “Teletrabajo”, significa trabajar desde cualquier lugar. Trabajo 100% remoto, trabaja desde cualquier lugar del mundo Equipo joven con una estructura muy horizontal, ¡Nos gusta escuchar y ser escuchados! Independientemente del departamento de la organización en el que cada persona trabaje, podría ocurrir que un mismo equipo tuviese personas trabajando en Madrid (GMT+2), en Londres (GMT +1), en Nueva York (GMT -4) y en Bogotá (GMT -5). Tenemos que apoyar entre todos esta nueva cultura del trabajo remoto. Sobre lo avanzado, Carlos Silva señala que, actualmente, existe una comunicación más estrecha entre las diversas unidades del VRI. México: home office impulsó ventas de computadoras en 2020 — Marketeros LATAM, Trabajo remoto: técnicas para no caer en el burnout — Marketeros LATAM. La tendencia ahora es. Entre ellas encontraremos actualmente algunas de las principales: Además, es importante contar con un software de seguimiento de la actividad del usuario y supervisión de empleados para la monitorización del trabajo remoto, para ello Kickidler es una aplicación útil para mejorar la productividad de los trabajadores. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. De ahí la importancia del buen liderazgo en el trabajo remoto. 5. SUSCRIPCION BÁSICA Porque hoy el trabajo remoto es más importante que nunca Maggie Bautista, directora de Marketing de Avaya México, publicó recientemente una columna en la cual comparte su visión acerca de la importancia del trabajo remoto. Una perdida enorme, tanto para las empresas como para los trabajadores. Director Periodístico: juan aurelio arévalo miró quesada, Empresa Editora El Comercio. Pero las nuevas generaciones que actualmente laboran en oficinas físicas son un poco más conscientes acerca de los beneficios de la tecnología que les rodea y el por qué hacer trabajo remoto representa más una ventaja que desventaja. Y bueno, sobra recalcar la importancia de no dejar dejar de lado la actividad física, el autocuidado y la comunicación constante, aunque sea por videollamada, con nuestros familiares y amigos. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". México: home office impulsó ventas de computadoras en 2020, Team building: el look business casual para trabajar desde casa, Consejos para elegir un buen hosting para tu web. Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. La importancia del clima laboral en tiempos de trabajo remoto En esta nota, Elizabeth Periche, coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la DGTH nos cuenta … SHARE THE AWESOMENESS. La protección de datos en TikTok en alerta dentro de la UE, Tendencias en Customer Experience (CX): 5 clave para este 2023, MALL OUTLETS: Un atractivo mercado que avanza a paso firme en Chile, Crisis en las grandes empresas: Amazon 2023. ¿Qué habilidades necesitamos para afrontar un escenario como ese? Pero, ¿por qué es importante esta medida? Co-Founder de Workana. Además, atiende a los trabajadores que actualmente se encuentran en el trabajo remoto, que en el caso del sector formal privado son aproximadamente el 7% del total (poco más de 250,000 puestos, según reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de agosto de 2021). abril 7, 2020. Las dependencias responsables según la actuación, su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para que toda persona pueda cumplir sus obligaciones o ejercer sus derechos. Es menos de lo que cuesta un café al día. Recibira un correo con instrucciones, Haz alcanzado el máximo de artículos gratuitos¿Ya tienes una suscripción? This cookie is used for protecting the website from abuse. Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados, El teletrabajo es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud. Un estudio de la consultora “Meta4” confirmó que las ventajas del trabajo remoto reflejan un ahorro de viáticos del 56%, crecimiento de producción del 56%, reducción de rotación de empleados en un 20% y el salario para trabajadores genera incrementos del 20 por ciento en promedio. Sé transparente y comprensivo. trabajo remoto. Las tecnologías existentes brindan infinidad de posibilidades. A pesar de que durante los últimos meses nos hemos adaptado como hemos podido, existe un largo recorrido para establecer el modelo de trabajo en remoto como la opción por defecto. La dependencia, y el cargo o nombre del servidor a quien debe dirigirse en caso de una queja o reclamo. Continúa tu formación con nuestro análisis Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto en Colombia: diferencias y similitudes. Es por esto que Making Sense nos presenta 6 prácticas que mejoran el trabajo remoto. La conectividad también juega un papel importante a la hora del trabajo remoto. El trabajo remoto llegó para quedarse, y lo que hoy toca, desde el rol de gestión humana, es estar cerca y ayudar a sostener el proceso de adaptación del colaborador, … Es cierto, nadie es imprescindible, pero ¿Que coste tiene para la empresa remplazar a un Senior, con un Junior dispuesto a aceptar las políticas retrogradas de una empresa que no está dispuesta a subirse al carro del progreso? También está el lado humano del trabajo remoto que requiere de un entorno productivo y cohesivo. It does not store any personal data. Si evaluamos la situación, la mayoría de las personas que ocupan un puesto gerencial, son precisamente personas que los primeros 10 o 15 años de su vida laboral la pasaron justo en esa época en la que la tecnología no daba para imaginar siquiera en trabajar desde casa y además ser productivo, y que tal vez consideran que hacer Home Office es una forma de incumplir con las actividades laborales por prestar mayor atención a las personales, o el típico pensamiento de que a los “millennials” no les gusta trabajar como a las generaciones anteriores. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Después de la pandemia, el lugar de trabajo siempre se verá diferente. Noticias para estar al día de nuestros sector. “Un problema que pueda surgir en una oficina, ya no es exclusivo de quienes la integran. Reglas del proceso de control 12. Tampoco es raro que quede manifiesta mi faceta de padre de familia.Trabajar desde casa a veces implica que se rompa la barrera de lo privado, en ese buen sentido capaz de generar más empatía. “Buscamos generar nuevos aprendizajes, contar con más información sobre los retos y logros de su unidad, y tener un espacio de integración donde puedan interactuar con sus compañeros”, dice Elizabeth Periche, coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la Dirección de Gestión del Talento Humano. Sin embargo, a pesar de que en otras partes del mundo esta es una realidad avanzada, en México, algunas compañías aún están renuentes a permitir que sus empleados e incluso sus mismos líderes de equipo, tengan esta facilidad, ¿por qué? En esta nota, Elizabeth Periche, coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la DGTH nos cuenta sobre las acciones que se vienen realizando para fortalecer el clima laboral y la identidad institucional en esta etapa de cambios y nuevos desafíos. 3) Mejorando la visibilidad del rendimiento del equipo con análisis y gamificación en tiempo real. Esto es más bien algo que espantaria a cualquiera más que resultar un plus atractivo. A través de Equipo que transforma buscamos generar nuevos aprendizajes, contar con más información sobre los retos y logros de su unidad, y tener un espacio de integración donde puedan interactuar con sus compañeros”. Una habitación sería lo ideal, pero también puede ser un rincón con un escritorio, contando con un entorno que habilite el trabajo. Digitales Mensuales. Trabajo remoto: por qué es importante su prórroga, implicancias y recomendaciones Cerca de 250,000 personas trabajan bajo esta modalidad, según el reporte a agosto del Ministerio de … Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarle la experiencia más relevante recordando sus preferencias. Revistas, libros, cursos y recursos exclusivos. Muchas empresas dudan en seguir el camino de la optimización de la fuerza laboral; sin embargo, esta puede ser una de las áreas en las que las empresas pueden influir y que no sólo habilita el trabajo de los agentes locales, sino que garantiza un servicio superior e ininterrumpido para los clientes. Estas actividades fueron lideradas directamente por las mismas unidades. ¿Cómo ser eficiente sin … ¿Si mi equipo no está en distintas zonas horarias no se puede decir que sea trabajo en remoto? Esto hace que la forma de comunicarse, cómo planteamos los objetivos y los acuerdos de trabajo sean muy diferentes. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022. ¿Las personas que están en remoto tienen la misma información que las que están en la oficina? We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. Con el auge del trabajo remoto, esta regla ha generado disputas fiscales interestatales, como cuando New Hampshire demandó a Massachusetts en 2020 porque las reglas temporales de … Al momento de buscar un departamento , algunos de los puntos clave que se plantean los compradores son: el metraje, la ubicación de éste, la distribución y el precio. En cuanto al asunto de la localización, para el propósito de estas líneas diremos que, trabajo en remoto consiste en no trabajar en el mismo lugar que el resto de mis compañeros y, de hecho, no necesitar hacerlo en un sitio concreto. Claro que para que eso sea posible es vital brindar todas las herramientas tecnológicas necesarias (como software de trabajo colaborativo y plataformas de contratación freelance), tener la capacidad de acceder de forma rápida y eficiente a ciertas habilidades o especialistas cuando no los puedes contratar de tiempo completo para proyectos específicos… En fin, crear una fuerza de trabajo sin fronteras, flexible y dinámica. Principios de control 11. “Ante la extensión de dicha modalidad, esta cifra podría mantenerse o incrementarse, considerando que las organizaciones se han venido adaptando a la misma y las encuestas relevan una preferencia de los trabajadores por el trabajo remoto, sea de forma total o híbrida”, manifiesta. • Herramientas Interactivas y Cuando se labora desde el hogar, un principal aliciente es pasar el tiempo cerca de tu familia, pero cuando hay niños, la bulla se convierte en un problema y una … Trabajar en remoto, es un cambio de mentalidad y el hecho de plantearnos que los miembros del equipo podrían estar en distintas zonas horarias plantea preguntas como ¿cuál es la mejor forma de sincronizarnos como equipo? Según Deloitte, el 75 por ciento de ellos preferiría trabajar desde casa donde creen que serían más productivos. Estas tuvieron como finalidad lograr la adaptación de los trabajadores al nuevo modelo de trabajo, así como la identificación y fortalecimiento de su cultura organizacional”, dice. Estamos experimentando niveles históricos de desempleo, especialmente en países como USA donde las políticas laborales son más flexibles y las compañías pueden contratar y dejar ir personal con gran facilidad. La creciente necesidad del trabajo remoto que la crisis de COVID-19 ha impulsado en respuesta a los llamados al aislamiento, enfatiza la importancia de que las organizaciones estén habilitadas digitalmente, con sistemas que permitan un trabajo individual y en equipo sin interrupciones. Nos mantiene en movimiento. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Buenísimo. Por qué hoy más que nunca debes entender el trabajo 4.0 y aprovechar sus beneficios para tu negocio, Cómo la empresa Catho consiguió en 1 semana que 500 empleados trabajen de manera remota. Antes hablábamos de trabajo remoto y pensábamos en diseñadores y programadores. Advice, insight, profiles and guides for established and aspiring entrepreneurs worldwide. Además, atiende a los trabajadores que actualmente se encuentran en el trabajo remoto, que en el caso del sector formal privado son aproximadamente el 7% del total (poco más de 250,000 puestos, según reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de agosto de 2021). Elaborado con amor para LATAM. Trabajo remoto: por qué es importante su prórroga, implicancias y recomendaciones, El teletrabajo es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud. Cuando todos los empleados se vuelven virtuales de la noche a la mañana, ¿cómo se mantiene al tanto de la productividad? Las empresas más modernas, como Google, Facebook y Twitter, por mencionar algunas, fueron de las primeras en mandar a sus trabajadores a casa y no tienen ninguna prisa por hacerlos volver a la oficina. Tenemos la finalidad de Compartir Conocimiento y contribuir en el desarrollo de la Marca Personal, indispensable para todo profesional inmerso en este mundo tan maravilloso del marketing. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". Home of Entrepreneur magazine. SEPTIMO SEMESTRE DEL PROGRAMA DE PSICOLOGIA MATERIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALLEDUPAR – CESAR 2020_3 IMPORTANCIA DEL TRABAJO REMOTO EN LAS ORGANIZACIONES Actualmente, la situación competitiva de las organizaciones se ha caracterizado por. Universitaria 1801, San Miguel, Lima 15088, Perú, Enviar mensaje Según la empresa de talentos Manpower, en México, el 57% de las empresas ya permiten a sus empleados trabajar desde casa. Esta sacudida vivencial nos ha humanizado a todos, dándonos cosas de las que reírnos y experiencias para compartir que han unido a los equipos virtuales de una manera nunca antes vista. Se proyecta que para 2020, se espera que los millennials representen el 35 por ciento de la fuerza laboral mundial y se dupliquen para 2024. Una consideración a tener en cuenta es que el hecho de que cada persona puede escoger desde dónde trabajar, puede implicar distintos usos horarios y, por esta razón, la palabra remoto hace referencia a esa asincronía que comentaba. La única limitación sería disponer de los recursos mínimos para la realización de las tareas: internet y un dispositivo electrónico (portátil, tablet y/o teléfono móvil). These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. “En algunos casos los mismos jefes facilitaron las diferentes dinámicas o fueron los moderadores del evento, lo que permitió generar una mayor cercanía con los trabajadores y un liderazgo más empático”, cuenta Elizabeth. ¿Estamos teniendo en cuenta a las personas que están en remoto para la toma de decisiones? Nos hemos tenido que adaptar a lo digital en todo para sobrevivir y punto. De esta manera, agrega, se busca “generar sentido de pertenencia en los trabajadores, mantenerlos informados sobre los avances de su unidad y reconocer que su trabajo es importante para los objetivos de la PUCP”. 1) Implementando herramientas de autoservicio con IA para la toma de decisiones en tiempo real. El concepto tiene más de 40 años y se le debe al científico Jack Nilles, quien trabajaba remotamente (desde su casa) … These cookies will be stored in your browser only with your consent. Esto presenta nuevos obstáculos tanto en los frentes de las personas como de la tecnología y por qué la optimización de la fuerza laboral es más importante ahora que nunca. Además, contamos los detalles del proceso de cambio de la estructura organizacional del Vicerrectorado de Investigación. Sin importar si tuvieron una preparación previa o no, todos debieron hacerlo para solventar la carga laboral y prevenir el cese de las operaciones, lo cual trajo consigo la … Conócenos | Disclaimer | Contacto | Política de Cookies | Publicidad, marketeroslatam - Todos los derechos reservados 2022. Aumente la productividad y mejore las relaciones cara a cara en alta resolución y definición de audio, vídeo y contenido desde prácticamente cualquier ubicación y en cualquier dispositivo. A cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón aceptar, conocer más sobre nuestra política de cookies clicando. Esto significa, a grandes rasgos, que el distanciamiento social, las restricciones de movilidad y el cuidado de la salud van a ser prioritarias en todos los aspectos del trabajo, el estilo de vida y la convivencia social. El trabajo remoto generará, indudablemente, el crecimiento orgánico de la empresa; un involucramiento de los colaboradores en trabajo en equipo que fortalecerá la comunicación y la eficiencia de la organización. Hacia finales del 2019, el Vicerrectorado de Investigación (VRI) dio los primeros pasos para un proceso de reestructuración que permita responder a las diferentes demandas de la Universidad. ¿Cómo elegir un amplificador de señal WiFi para tu hogar u oficina? Respeta tu horario de almuerzo siempre y procura hacerlo en un lugar diferente al que tienes asignado para el trabajo. Además, menciona las situaciones en las que el empleador puede exigir la presencialidad del trabajador en las instalaciones de la entidad. Se dan cuenta de que los beneficios de una oficina virtual no son solo para quienes hacen el trabajo, sino también para la empresa e incluso para el medio ambiente. Los costos emocionales. Nos mantiene en movimiento. Aunque a menudo se subestima como una habilidad únicamente comercial, los … • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Bases del control 7. Podemos responder un mail desde el teléfono celular, tomar una videollamada desde el otro lado del mundo con soluciones como Avaya IX Workplace y Avaya Spaces que proporcionan todos los canales de comunicación tales como videollamada, llamada de voz y mensajería instantánea en una sola herramienta que puedes instalar en cualquier dispositivo móvil. En vista de lo antes expuesto, Cadillo asevera que es recomendable revisar los planes de gestión del personal del 2022, si corresponde actualizarlos y alinearlos siempre con los objetivos del negocio y la organización, y comunicar adecuadamente a los trabajadores cualquier cambio y las reglas que serán aplicables. Sin embargo, no hay hogar libre de complicaciones derivadas de esta modalidad laboral ¿Cómo encontrar el equilibrio ideal entre las horas de trabajo y las dedicadas a la familia? También precisa que es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud para la elaboración de los planes de vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo. Elaborar guías de objetivos y tareas por semana y por día, separando lo importante de lo urgente y concentrando esfuerzos en tareas importantes, evaluando las posibilidades de asignación de tareas y responsabilidades a compañeros de trabajo, evitando procastinar. Toda la información que necesitas para conocer el grupo Enreach. comunicaciones Nuestro proyecto hermano Wikipedia creció tremendamente rápido en un corto período de … Esta se caracteriza por la posibilidad … ¡CLICK AQUÍ! El auxilio de conectividad surge como un reemplazo del auxilio de transporte a causa de la emergencia sanitaria por el COVID-19. Personalmente creo que esto seria un gran retroceso. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Del lado de los clientes es interesante ver cómo la cuarentena fue afectando de una manera y luego de otra. _abc cc embed * Powtoon is not liable for any 3rd party content used. Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... ** Recibirás un email de confirmación en tu bandeja, ** Recibirás un mensaje SMS en tu teléfono, Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), Consultorio laboral sobre trabajadores independientes, Intereses moratorios sobre deudas tributarias, Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023, Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos, Consultorios de auditoría y revisoría fiscal, Bitácora de adiciones y mejoras a las suscripciones, 50% en Herramienta de Análisis Financiera​, Liquidador 210 impuesto de renta para personas naturales, Presupuesto de copropiedad o edificio residencial, Proyectar y controlar el presupuesto personal del contador, Sistema de control de calidad en una firma de auditoría, Casos prácticos en Excel sobre impuesto diferido para el cierre contable y fiscal de 2021, 20 liquidadores de sanciones y procedimiento tributario 2022, Dictámenes e informes del revisor fiscal actualizados al 2022, [Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso, Herramienta Análisis Financiero y Control Presupuestal, Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022, Herramienta integral para el ejercicio de la Revisoría Fiscal, Pack de formatos para el cierre contable y fiscal de 2022, [Libro Blanco] Cierre contable y conciliación fiscal, año gravable 2022 con 63 anexos en Excel y Word, [Libro blanco] Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, [Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023, Contabilidad general enfoque NIIF para PYMES, Instrumentos financieros básicos, Guía práctica, apuntes de clase y casos, Actualícese Workshop: Cierre Contable y Fiscal bajo NIIF - Fecha 1, Actualización 360º de la Reforma Tributaria 2022, Libro blanco digital Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, Capacitaciones Actualícese: Cierre contable: cálculo del impuesto diferido, Condiciones para realizar un contrato de trabajo remoto, Diferencias del trabajo remoto frente a otras modalidades de trabajo. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión. avaya Herramientas como Avaya Spaces ayudan a las empresas a ofrecer funcionalidades de colaboración, video y reuniones virtuales desde la nube y con la simplicidad que los usuarios requieren. ¿Hay alguna consideración legal a tener presente al estar en varias ubicaciones diferentes? • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). ¡Nuestros equipos están consquistando Europa! • Cartillas Prácticas (1 mensual + • [Nuevo en esta Suscripción] Revistas La Dra. La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022. Santa Catalina, La Victoria, Lima, Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados. • Acceso ilimitado a los artículos del portal. El 74 por ciento prefiere los auriculares a los altavoces , lo que resulta compatible con trabajar, por ejemplo, desde un bar o compartir el espacio de trabajo con familia o amigos. No existían los medios de mensajería instantánea y por supuesto no había videollamada. Podrá Crear temas online o lugares orientados.